Dans un monde incertain, le leadership ne peut plus se résumer à donner des ordres.

Le Design Thinking offre une posture agile, empathique et collaborative, centrée sur les besoins du terrain.

Il permet au leader de mieux écouter, de mobiliser l’intelligence collective et de co-construire des solutions innovantes et engageantes.

C’est un levier puissant pour un leadership plus humain, impactant et tourné vers l’action.

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Particulièrement bien adapté aux attentes des nouvelles générations (Gen Z), il favorise le sens, la coopération et l’agilité.
Résultat : des équipes plus engagées, des décisions plus justes et une performance durable.

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Depuis plusieurs années, nous accompagnons Managers et Dirigeants dans l’intégration concrète du Design Thinking à leur posture de leadership.

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Pour faciliter cette démarche, des outils comme ChatGPT peuvent accompagner les leaders en générant des idées, synthétisant des informations et structurant les ateliers collaboratifs.

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Nous accompagnons depuis plusieurs années des Managers et Dirigeants dans l’appropriation du Design Thinking appliqué au leadership.

Grâce à des outils concrets et des mises en situation, nos coachings transforment la posture managériale en profondeur.

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Sonia.Vemme @BusinessUpAcademy.com